二〇一一年多省拟推公务员聘任制,西安第一次面向社会招收聘任制公务员【亚洲必赢官网app(】

二〇一一年多省拟推公务员聘任制,西安第一次面向社会招收聘任制公务员【亚洲必赢官网app(】

据第一财经日报(微博)消息
河南省人力资源与社会保障厅厅长郭俊民的一句话,正在该省公务员队伍中引起发酵。

马纪朝

昨日(16日,下同),郑州市公务员(微博)局传来消息,今年我市(郑州市,下同)将启动聘任制公务员试点,这意味着今后公务员手中的“铁饭碗”将被打破。

二〇一一年多省拟推公务员聘任制,西安第一次面向社会招收聘任制公务员【亚洲必赢官网app(】。新华网武汉5月10日电(记者罗鑫)记者从湖北省人力资源和社会保障厅获悉,为打破公务员[微博]“铁饭碗”和创造“能进能出”的从业机制,武汉市首次面向社会公开招聘三名聘任制公务员。报名时间为5月10日起至6月8日,具体报名和相关信息查询可登录武汉市人事考试网。

郭俊民近日于该省召开的全省人力资源和社会保障工作会议上透露,将在全省逐步推进聘任制公务员试点工作,探索建立适应省情的聘任制公务员任用管理机制。

河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民的一句话,正在该省公务员队伍中发酵。

亚洲必赢官网app( ,根据省里统一安排,我省今年将启动聘任制公务员试点。按照《河南省聘任制公务员管理试点办法(征求意见稿)》,我省将对部分专业性较强的职位及辅助性职位采取职位聘任办法。实行聘任制的职位一般可分为两类:一类是需要特殊技能或经验资历、技术性较强的专业性职位;另一类是指事务性较强,主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。

湖北省人社厅相关负责人介绍,此次招聘职位为武汉阳逻经济开发区港口物流规划及管理主管一名、园区建设运行管理主管一名和武汉市新洲区国资金融办国有资产经营管理主管一名,均要求硕士研究生及以上学历,并且最少具备两年以上相关工作经验。

何为聘任制?该省公务员局一位负责人解释,聘任制,即合同制,被聘用人员在合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,编制依然属于单位,解聘人员则不再享受相关编制和福利。

郭俊民近日于该省召开的全省人力资源和社会保障工作会议上透露,将在全省逐步推进聘任制公务员试点工作,探索建立适应省情的聘任制公务员任用管理机制。

聘任制公务员,是指机关在规定的编制限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、从事专业性较强或辅助性工作、由财政负担工资福利的工作人员,聘任合同期限一般为1至5年。简单地说,聘任制公务员,也就是实行合同制,合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,将不再享受编制和福利。

根据拟聘任职位的职责特点和专业特性,此次考试将采取综合评价、能力测试和面试相结合的方式进行。招聘的聘任制公务员不包含行政级别,聘期为三年,其中包含六个月试用期,实行合同管理,按照国家政策实行协议工资。

“这岂不是意味着‘铁饭碗’要变成‘瓷饭碗’了?”计划今年参加国家公务员考试的河南大学毕业生马琳说。随着该省拟实行“公务员聘任制”的消息传出,“铁饭碗”或将不保的消息开始成为当地不少人的餐桌话题。

何为聘任制?该省公务员局一位负责人解释,聘任制,即合同制,被聘用人员在合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,编制依然属于单位,解聘人员则不再享受相关编制和福利。

按照计划,对专业性较强的职位和辅助性职位,原则上参照公务员考试录用的程序进行,面向社会公开招聘。对一些社会通用性较差、应聘人选来源较少、专业适用面较窄或招聘机关已经掌握应聘情况的紧缺急需高层次职位或领导职位,可以采取直接选聘的办法。

今年4月底,武汉市通过有关聘任制公务员管理试点办法,规定聘任制公务员进入编制内部,由国家财政负担工资和福利,按规定参加社会保险,合同期限一般为一至五年。经试用不符合聘任条件、聘任期内年度考核为“不称职”或有两年为“基本称职”的,将被解聘。

河南省公务员局综合处处长魏玮接受当地媒体采访时称,该省拟在今年选取一两个单位或部门进行试点,但届时将实行年薪制还是效益制,目前尚未确定。

“这岂不是意味着‘铁饭碗’要变成‘瓷饭碗’了?”计划今年参加国家公务员考试的河南大学毕业生马琳说。随着该省拟实行“公务员聘任制”的消息传出,“铁饭碗”或将不保的消息开始成为当地不少人的餐桌话题。

结合郑州实际,我市将围绕本市新型城镇化建设的需求,申请首批在部分专业性较强的岗位实施,旨在通过聘任制选拔吸纳以往招录方式不容易选拔到,而是我市发展又急需的、专业的、紧缺的、高端的人才。 (记者
辛晓青 实习生 刘欢)

经记者查询发现,即将于2012年推行“公务员聘任制”的省份,除了河南,还包括江苏、四川、湖北等地。

河南省公务员局综合处处长魏玮接受当地媒体采访时称,该省拟在今年选取一两个单位或部门进行试点,但届时将实行年薪制还是效益制,目前尚未确定。

分享到:微博推荐

分享到:

本报记者查询发现,即将于2012年推行“公务员聘任制”的省份,除了河南,还包括江苏、四川、湖北等地。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民去年底曾表示,2012年,中国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设,并切实抓好深圳市深化公务员分类管理试点及各地聘任制公务员试点工作。国内公务员队伍的日渐庞大与“旱涝保收”现状,正在引起国家有关部门的重视。

据魏玮介绍,拟在河南推行的“公务员聘任制”,正是为了改善公务员的队伍结构,并根据用人单位的实际需要来聘任相关人员。与国内正在推行的公务员考试不同的是,聘任制公务员不一定通过考试来选取。但聘任的对象,更多会侧重于专业性较强的职位和辅助性职位。公安系统的法医,即属此类。譬如,需要破获某个大案而单位内无相关人才时,便可以对外聘任相关岗位人员,合同到期后,可以解聘,也可以续聘。

此前的2007年1月,经由原人事部批准,深圳已经开始公务员聘任制的试点工作。深圳市人力资源和社会保障局副局长陆韬接受媒体采访时说,目前,深圳市已经于2010年实现了所有行政机关新进公务员全部实行聘任制,目前职务最高的为处级干部。未来,随着该制度的持续实施,“委任制”一词有望在几十年后从深圳公务员管理体制中消失。

分享到:

admin

网站地图xml地图