竞争等级次序近几年最低,东京(Tokyo)公务员报名首日警察方成火热

竞争等级次序近几年最低,东京(Tokyo)公务员报名首日警察方成火热

本报讯(记者赵鹏)昨天,本市2011年下半年考试录用公务员调剂报名时间正式截止。市人社局公布的《2011年下半年考试录用公务员各职位报名调剂人数统计表》显示,截至当日16点,本市共有3978人报名。但是,约有50余个岗位仍处于零报名状态。

  本报讯(记者
周超)本市今年下半年公务员调剂报名将于今天17时结束。截至昨天下午4点,共有2527人提交了报名申请。其中竞争最激烈的录取比例为46:1。与此同时,还有百余岗位无人问津。

本报讯(记者赵鹏)下半年本市将招录1500多名公务员(微博)。昨天,北京市各级机关2012年下半年考试录用公务员开始报名,截至下午四点,报名者达783人。

  首次改为一年一考的本市2011年公务员考试上周六报名结束。据统计,已有56067人通过审核,平均考录比为13:1,竞争程度为近几年最低。最热门的是海淀区发改委“信息化管理”岗位,410人抢一职,仍然比不上去年下半年招考中的621人抢一岗。但记者采访发现,以数字说今年公考降温似乎有点儿早。

公布分数方便报名

  记者获悉,考生依据上半年公务员招考公共科目笔试成绩,通过报名和资格审查,经“二次调剂”后,直接进入面试和参加专业科目考试。

据介绍,本次考试录用的公务员将担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。本市各级机关2012年公务员招考按照“一次考试,二次调剂”的方式组织实施,下半年公务员招考不再组织公共科目笔试,考生依据参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩,经“二次调剂”报名和资格审查后,直接进入面试。

  本市公务员考试报名于上周六17时结束。由于此次考试首次实施“一次考试,二次调剂”,并首次向双外生开放,曾引来不少人关注并预测此次考试竞争将“井喷”。但事实是,截至当天16时30分的统计,有56067人通过资格审核,将竞争4191个岗位,平均考录比为13:1。相对于前两年报考者都超过了8万人,平均竞争比为29:1、20:1来说,炙热度有所减少。而对于招考大户的市公安局,1760个岗位最终有7550位报名者,考录比为4.3:1。

记者注意到,今年本市在公布职位名称、面试比例、录用人数、报名人数等常态信息的同时,还首次公布了“最低分数”这一信息,并精确到小数点后两位。例如北京市药品监督管理局通州分局监督管理岗位要求的“最低分数”为105.75分,市信访办复查复核岗位需要的“最低分数”则为118.25分。

  考生可于明天9时至9月7日17时,登录北京市人事考试网,查询是否通过报名。通过报名的考生可打印报名表。

考生可在9月3日9点至9月7日17点,登录北京市人事考试网,选择报考职位,提交报名申请。

  从单个职位来看,最热当属海淀区发改委“信息化管理”一岗,只招1人却吸引了410人报考。另外,计划招录3人的通州区地税局“纳税服务”岗有1172人报考,考录比达到391:1;朝阳区城管指挥中心“综合文秘”、石景山区人保局“办公室综合”、市政府办公厅“应急值班”等岗位考录比均超过200:1。虽然竞争绝对激烈,但较之去年下半年招考中621人抢一岗来说,逊色不少。

从分值看,门头沟区清水镇宣传员所要求的“最低分数”高达140.75分,而一些要求相对较低的职位,则不约而同地选择了105.25分这一“最低分数”,二者的分差高达35.5分。

  最冷

这次市公安局成为本市公务员第一招录大户,市公安局公安执法类职位招录455人从事公安刑事和行政执法及相关工作。除公安外,城管成为第二大用人单位。其中,西城城管部门一共招聘84人,门头沟区城管大队监察员职位招聘17人,昌平区城市管理监察大队监察员职位也招聘15人。

  由于市、区县两级公务员岗位多数要求基层工作经历,因此不少街道、乡镇岗位此次备受应届生的青睐。如海淀区北下关街道、清河街道办等职位的考录比都超过了300:1。

据介绍,本市首次将每个岗位要求的最低分数进行公布,主要是为了方便考生报名。因为上半年参加考试者已经有了成绩,可以根据自身成绩和要求的最低分数,衡量自己是否能有机会进入面试的行列,使得报名者的心里更有底。

  百余岗位无人问津

竞争等级次序近几年最低,东京(Tokyo)公务员报名首日警察方成火热。据了解,根据市人社局公布的“2012年下半年考试录用公务员各职位报名调剂人数统计表”,报名首日从绝对人数来看,报考市公安局的最多,超过了100人。此外,北京市台办的一职位考录比达到了1:14,属于竞争较为激烈的岗位。为方便今后考生的报名,人社部门还公布了“当前申报该职位的考生最低分”等情况。

  去年本市两次招考,共招录4183人,报名考试人次8.3万,招考人数与今年相近,但报考人数相差两万多。因此,昨天,许多媒体就以“冷清”、“降温”来报道此次公考。但记者采访发现,说公考降温似乎太早。

50余岗位无人报名

  记者从报名统计结果看,107个岗位尚无人问津。其中包括北京市密云县人民检察院、北京市昌平区经济社会调查队、北京市工商局延庆分局等单位。

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  公务员考试专家于洪泽这样分析:首先此次的招考大户市公安局拿出了1700多个岗位,占总职位数的四成,其中只有10%的名额给女生,且有1000个职位仅限北京生源大专学历毕业生报考,这使得这部分职位的可适用人群下降;同时,今年对考生基本材料的审核更加严格,特别是基层工作经历的认定限于截至报名时具有本市户口、人事行政关系在京的,这就将很多2009年毕业的大学生挡在门外。另外虽然首次对双外生放开,但政策发布与报名时间相隔较近,一些符合条件的考生准备不足。此外,还有一个技术原因,以往一年两考,一个人一年可以报考两次,今年首次一年一考,用报名者从8.3万人降为56067人来说明公考降温似乎有些“证据不足”。(记者袁京)

记者发现,这次报名有50余个岗位处于零报名状态。其中,远郊区县相对较多。例如延庆县就有司法局司法助理员等十余个岗位零报名;而密云县则有卫生局医政执法监督等超过5个岗位零报名。此外,城区也有少数专业要求和竞争比都较高,但招录人数较少的岗位最终被冷落。如北京市城市管理综合行政执法局审计职位就成为了无人问津的职位,其面试比例要求为1:5,但录用人数只有1人。

  记者发现,这些无人问津的职位大多分布在郊区。而城区内无人问津的多是因为招录人数为1人,如东城区人民政府北新桥街道城管分队综合文秘职位、朝阳区卫生监督所相关职位等。

   
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最高竞争比为59:1

  另外,专业技术性强的岗位,如审计、会计等高门槛也把许多报名者“吓”在了门外。

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这次也有一些相对热门的职位,其竞争比甚至接近60:1。如北京市科协综合管理准备招录1人,但报名者多达59人,其竞争比为最高的59:1;其次是中国人民政治协商会议北京市委员会综合文秘职位招录1人,报名者为56人,竞争比为56:1;居第三位的是北京市老干部局综合文秘职位,其录用人数为3人,但报名人数已达126人,竞争比为42:1。

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从绝对数量看,西城区城市管理监察大队监察员的报名者为147人最多,其次是北京市老干部局综合文秘职位有126人报名,第三是中共石景山区委宣传部综合职位有62人报名。

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  郊区无人问津岗位

  最热

  最高竞争比例46:1

  记者获悉,此次招录共涉及610个岗位934人。截至昨天下午4点,共有2527人提交了报名申请,竞争比例达2.7:1,近3人争一个岗位。不过,相较于今年上半年的13:1,有所放缓。

  记者统计发现,报名人数最多的有北京市老干部局综合文秘、西城区城市管理监察大队监察员等职位,报名人数都超过了80人。但从竞争比例看,
竞争最激烈的单位要数中国人民政治协商会议北京市委员会综合文秘,高达46:1。

  不过,整体竞争比例相比往年有所下降,在上半年的招录考试中,竞争比例最高的达到400多人抢一个饭碗。

  竞争激烈职位排行榜

  职位 竞争比例

  中国人民政治协商会议北京市委员会综合文秘 46:1

  北京市科协综合管理 42:1

  北京市老干部局综合文秘 29:1

  市政府办公厅公文运转 28:1

  丰台区人民政府西罗园街道办事处信息工作岗位 27:1

  通州区张家湾镇政府公文起草和审核 27:1

  变化

  公布了最低分数

  今年下半年的公务员招录,除了首次实行二次调剂的变化外,记者从报名网站看到,此次公布的报名信息中,首次将每个岗位的最低分数进行了公布。

  “公布了最低分数,我们心里更有底。”一位报考者说,通过与最低分数比,以及看招录的人数,就知道自己能否有机会面试了。

  记者从昨天发布的报名信息看,所有岗位中,朝阳区社会保险基金管理中心、北京市海淀区马连洼街道办事处、怀柔区水务局等几个单位报名的最低分数都是105.25分,为最低。

  作者:周超

   
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