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宁夏上半年招考公务员面试将于5月22日开始。5月19日记者获悉,今年面试将推行考官“7+0”模式,即每个考场的7名考官全部从考官库中随机抽取,面试考官所在考场在面试当天抽签确定。

社会各界人士代表探访公务员[微博]招录面试现场

笔试环节仅仅是入围资格赛,面试才是制胜的关键,对于面试环节要高度重视,尽早准备。为了帮助考生备考江苏省公务员(微博)面试,中公教育专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析,希望能给考生提供有价值的信息,为备考指明方向。

中新网客户端北京1月18日电18日,2019年度国家公务员考试笔试成绩和分数线公布,考生可在国家公务员局网站查询。据介绍,国家公务员局将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。

据了解,面试采取结构化面试方式进行,满分为100分;面试结束后,将根据考试成绩,分职位由高分到低分,以1:1的比例确定考察、体检人员名单。考生考试成绩=笔试成绩(含加分)÷3×60%+面试成绩×40%,免笔试报考者的面试成绩即为考试成绩。

面试实行考官考生双抽签

一、面试政策介绍

亚洲必赢官网app( 1资料图:2019年国考,考生进入考场。
冷昊阳 摄

为保证面试工作阳光操作,我区今年继续严格实行面试现场“三隔离”,并当场公布面试成绩。另外,现场还将聘请宁夏人大代表、政协委员,作为宁夏公务员考试录用工作特邀监督员,监督和纠正考官及工作人员的违纪行为,随时质疑面试过程中的评分不公正等问题,并邀请考生、考生家长旁听。(记者
王鼎)

亚洲必赢官网app(面试名单将向社会计统计一公布,宁夏上7个月招考公务员二十四日面试。5月17日上午,包括河北省人大[微博]代表、政协委员及媒体记者等组成的社会各界人士代表,来到河北省2014年省直公务员招录的面试现场,通过面试监控室的监控屏幕,现场观摩公务员招录面试情况。记者在现场看到,整个面试工作按照既定安排有序进行。

(一)面试形式

国考笔试放榜 相关职位合格分数线划定

据悉,今年河北省计划为省市县乡四级党政机关联合招考录用3236名公务员。其中,省直机关(含直属系统)1208名;设区市机关463名;县(市、区、省直管的定州和辛集)机关661名,乡镇机关904名。目前,经笔试和证件审核合格确定进入面试的考生近万人。

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式,即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。

根据国家公务员局发布的数据,2019年度国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录1.45万余人。笔试在2018年12月2日进行。

面试成绩当场公布

从近几年江苏省公务员面试题本来看,2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。

在本年度国考中,108万余人缴费确认参加笔试,92万人实际参加考试,参考率约为84.5%,参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。

记者了解到,报考同一职位的考生一般分在同组(场)面试,面试结束后即公布面试成绩。每批面试结束后第3天,公布本批面试考生的综合考试成绩、职位综合名次、是否进入体检、参加体检要求等。考生综合考试成绩计算公式为(保留2位小数):综合考试成绩=笔试总成绩
2 40%+面试成绩 60%。面试成绩占到总成绩的60%。

可见,江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。

18日,国家公务员局公布了中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩。

今天所进行的省直公务员招录面试,共设立十个面试小组,每位考生面试时间为十分钟。此外,今年的面试更注重对考生潜在能力的测评,考题在现场抽签确定。

(二)面试时间

其中,省级及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

实行考官、考生双抽签

面试时间由江苏省委组织部、省人事厅统一确定。全省统一命题,统一时间进行。面试一般分两天进行,两天题目不同。

此外,给予政策倾斜职位的合格分数线为:

据了解,今年参加面试工作的考官,均从面试考官库中随机抽取和遴选;每个面试小组的考官构成,坚持多元化原则。

下面我们将2010—2012年江苏省公务员考试的时间安排进行汇总,供考生参考。

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市级机构职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

记者在现场看到,面试考点完全实行封闭式管理,所有考务人员及考生的通讯设备在入场前统一收取保管;候考室、面试室和住宿房间也都统一安装无线信号屏蔽仪,切断与外界的无线通讯。面试期间,考官和工作人员不许擅离岗位,不得进出其他考场。在省纪检委监督下,面试前实行考官、考生双抽签制度。

年 份 2010年 2011年 2012年
报名时间 3月10日-16日 3月10日-16日 2月7日-13日
准考证打印 4月19日-24日 4月18日-23日 3月6日-10日
笔试时间 4月25日 4月24日 3月11日
成绩公布 5月26日 5月20日 4月中旬
面试时间 6月19日、20日 6月11日、12日 待定

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位、非通用语职位及特殊专业职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

考场内外均安装监控设备,对考生和考官同时进行全程摄像、录音并存档,将面试考场的音视频资料和评价数据作为考官业务考核的重要参考依据。

2012年度江苏公务员考试时间较往年提前一个多月,目前很多考生已经进入了备考阶段;虽然2012年江苏公务员面试时间暂时未定,但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天开始的规律,可以推测2012年面试时间为5月上旬左右。中公教育提醒考生留意2012年江苏省公务员面试时间,在分析江苏省公务员历年考试情况的基础上,合理分配备考时间,从而提高自身的竞争优势。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

据了解,成绩及相关信息查询,报考省直各部门(含直属)和定州、辛集市的考生,在河北省人事考试网查询;报考各设区市(含县、市、区、乡镇)的考生,在本设区市网站查询。(记者仝静海)

(三)面试题量和考试时间

亚洲必赢官网app( 2资料图:考生在南京林业大学考点等候进场时复习。中新社发
苏阳 摄 图片来源:CNSPHOTO

结构化面试题量一般为四道题,共计20分钟。每道题目回答不限制时间,但总的时间是有限制的,所以对于考生而言,时间掌控非常重要。考生一定要提前做好备考准备,在关注和分析以往江苏公务员面试真题的基础上,多做模拟练习,熟能生巧,才能更加游刃有余。

面试名单确定后将向社会统一公布

(四)面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

在笔试中胜出的考生,将面临更为激烈的面试环节。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

据介绍,国家公务员局将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考实施方案,面试工作将于今年3月底前完成。

面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。

面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

2019年1月19日8:00至1月21日18:00期间,报考人员可登录考试专题网站,填报申请调剂的相关信息。

(五)面试评分方法

据介绍,调剂结束后,将形成进入面试和专业能力测试的人选名单,并在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站统一公布。2019年1月25日之后,报考人员可以访问专题网站查询调剂结果。

每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容一般分为七大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩。

亚洲必赢官网app( 3资料图:12月2日,考生参加完上午的考试走出考场。
中新社记者 王中举 摄

(六)面试成绩
面试成绩满分为100分,保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩不设合格线,但形不成竞争的面试职位,面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。具体情况如下:

国考面试怎么进行?

有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

通过笔试,从百万国考大军中脱颖而出的考生,如何在面试环节展开第二轮比拼?

(七)体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测试)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

“国考的面试环节主要考察考生的语言组织和表达,综合分析和逻辑思维,反应速度和临场应变等方面的能力。”华图教育公考辅导专家李曼卿此前对媒体介绍。

各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后,办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格者,取消录用资格。

据李曼卿介绍,国考的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式,均为考生现场获知题目现场答题。

(八)面试考场设置保证公平公正

面试考官一般是由7或9人组成,组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同,一般不少于5人,不多于10人,多为7~9人。

面试期间,面试考点将实行封闭式管理,纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督,所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书,严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时,每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪,以确保面试工作的公平公正。为增强透明度,部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

在综合成绩的计算方面,一般职位的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

二、面试考官

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

(一)考官的组成

通常情况下,公务员面试考官组成采取“6+1”的形式,由7名考官组成,其中6名是从持有省人事厅颁发的三级以上证书的面试考官中随机抽取的,还有1名是招考单位派出的特邀考官。面试小组设主考官、主提问,主考官原则上由特邀考官担任,主提问选择普通话好的考官担任。

(二)考官的抽签

面试严格选用考官,确保公平公正。在考前实行差额挑选、抽签决定的方法,按照需要量1:1.2的比例确定考官人数,并在现场抽签分组。考官们直到现场抽签,才知道自己在哪个面试组,考生同样是现场抽签,答题完毕后考官现场亮分,这样最大限度地杜绝考生提前熟悉考官。

(三)考官回避制度

各地对面试考官和面试考场工作人员进行严格的资格审查。根据《公务员法》的有关规定,面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的,或因其他原因需要回避的,必须实行回避,不得承担此次面试工作任务。

(四)面试考官异地交流

公务员面试考官将采用异地交流的方式,不同城市之间的考官交叉面试,保证每个考场都有外地考官。同考场的七名考官中最多有一名是面试单位特邀考官,其余考官都由随机抽签产生;所有考官以及面试工作人员必须提前到达考点封闭,通过现场抽签分到不同考场,开考前关闭所有通讯工具。

同时,面试考官也要接受“监考”。如果考官被发现在公务员面试中有“污点”,将“一票否决”,取消其继续担任考官的资格。

(五)考官监督

省直机关考点邀请14名考场监督员,其中有2名全国人大代表、3名省人大代表、5名省政协委员,此外,还有来自江苏省委组织部、省人事厅的监督员各2名。这14位监督员每个人都被安排“驻扎”在一个固定的考场,全天候监督打分、算分等。这样的监督一改以往监督员就是“巡视””——在考场外面“转转”巡视的做法。

从考官、考生抽签,到题本的发放,直到考官进场……江苏省面试还邀请了省纪检、监察部门的相关人士担任考点监督员,全程监督检查面试的工作实施和考风考纪情况。

三、面试基本流程

江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。

亚洲必赢官网app(,(一)签到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料,按规定的时间和地点到面试考点候考室报到,报到后实现封闭式管理,考生不得离开候考室。

(二)核实身份

由管理人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(三)抽签

首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室,其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。
如果抽签顺序靠后,那么考生可能会在考场封闭一天,午饭也由工作人员送到候考室。

(四)面试

按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试,引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号,不得通报考生姓名及其他相关信息;考生一般是正面坐在主考官的对面,距离通常为2-3米,保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子,即面试题,一支笔,一张白纸。

(五)计分

面试改变过去人工计分的方式,采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分,计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时,记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

(六)退场

每位考生面试结束后,由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩,考生核实姓名并签字后,离开考区。

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