国考是选人才不存在就业歧视,公务员月薪2千私企月薪4千

国考是选人才不存在就业歧视,公务员月薪2千私企月薪4千

  调查显示不到三成人认为加入政府是“为人民服务”

  昨天,一项针对大学生的网络调查显示,六成以上被调查者选当个月薪2000的公务员,八成大学生的理想工作是进国企或当公务员。

就业歧视?

别看今年报名参加国家公务员考试的人数首次突破百万,但是真正认为自己适合做公务员而选择报考的比例仅为9.5%,23.8%的人表示自己认真准备了国家公务员考试。这是某招聘网站近日发布的“国考”热调查结果。国家公务员考试为什么热浪一年高过一年?“国考”热是不是到了该冷静思考的时候了?

  仅20%人认为“国考”公正

  八成大学生理想工作是公务员或进国企

中国政法大学(微博)宪政研究所日前发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。报告显示,调查的2011年国家公务员近万个岗位,全部存在健康歧视、年龄歧视,此外还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。

报名者多认真备考者少

  羊城晚报讯
记者薛江华、马海洋报道:一年一度的国家公务员(微博)考试今日拉开序幕。招聘网站推出的“国考在即———你要考公务员吗”
调查显示:“公考”热度持续走高,报考动机趋向多元。

  对于大学生来说,什么样的工作才是理想的工作?

调查显示,2011年中央国家机关公务员招考所涉及的9762个岗位中,存在制度性的健康歧视和年龄歧视的规定,两种类型的就业歧视比例均为100%。此外,性别歧视占15.6%,社会身份歧视占11.5%,户籍歧视和地域歧视占85%。据京华时报(微博)

连日来,记者通过与郑州20多名参加国家公务员考试的考生联系,发现这个群体普遍对国家公务员考试不抱希望,只是打算尝试一下而已。“我这水平,参加省里的公务员考试都没把握,更不要说国考,只是当做一次练兵而已。”考生小崔对记者说。“不瞒您说,我纯粹是为了做给父母看,说明我一直在努力,根本没有花多少工夫复习。”考生小姜也表示。“看到同学报了名,我也跟着报了名,其实一天书也没有看过,准备瞎蒙一下算了。”考生小程说。“我们这还是好的,好歹所有程序都走完了,有些同学只报了名,后面确认和考试都没有参加。”考生小唐说。

  近九成报考者30岁以下

  政府机关和国企是大多数人的选择,调查显示,64.83%的被调查者表示想进政府机关当公务员,还有15.32%的人表示想去国企。剩余不足20%的被调查者中,有10.82%的人表示会考虑自己创业,仅9.03%的人表示愿意去私企。

考试公平?

国考是选人才不存在就业歧视,公务员月薪2千私企月薪4千。“由于就业形势紧张,加上传统观念的影响以及公务员相对稳定的收入和较丰厚的福利待遇,如今公务员考试确实大受欢迎,不过大部分报考国家公务员的人并没有从职业发展的角度思考这个问题。近三分之一的人都是抱着试试看、撞大运的想法,更甚者的‘裸考’一族,一点也不准备,纯粹凑热闹。”郑州大学教授、职业规划师张威说。

  该调查主要在注册为该招聘网站用户的人群中进行,共有3512
人参与了此次调查。调查显示,62%表示今年打算参加国家公务员考试,
仅38%表示不打算参加。调查显示,打算参加“国考”的人中,20-30
岁的年轻人是主流,占到被调查总数的88%, 其中23%为“90
后”;此外,也有一成的“70 后”加入国考大军。

  “我爸非要让我去试试,也算是个机会,就算考不上也没啥损失。”郑大大四学生王青说,她被保研了,如果能考上公务员宁愿放弃读研。

某招聘网站的调查显示(3512人参与调查),参加国考的人中,20-30岁的年轻人是主流,占到88%,其中23%为“90后”。从工作年限看,44%为应届毕业生,17%工作两年以内。

据郑州大学考试与人才测评研究中心副主任、考试学博士王文成先生分析,2009年国考网上报名虽然超过了160万人,但确认时人数锐减了60万,考试时又有近20万人放弃考

  从工作年限看,44%为应届毕业生,17%工作2 年以内。

  “班上有的人在准备考研,有的在准备国考,还有一部分人‘脚踏两只船’。”王青说,同学都觉得找到好工作是第一位的,即便是研究生毕业,找不到工作也没用,公务员考试是一个不错的机会。

对于报考的原因,65%的受调查者认为工作稳定,52%因为福利待遇好,34%认为公务员社会地位高,27%为国家和人民服务的信念,有不到两成的人要为将来做铺垫。

试,或上午考了之后下午干脆就不考了。结果160多万人热情报名,约105万人确认,真正参加考试的约80万人。今年河南省报考公务员的考生有89096名走进3632个考场竞争,最终18870名考生选择弃考,为历年河南公务员考试弃考人数最多的一年,弃考率超过17%。“不仅今年,以往几年也是如此,国家公务员考试表现出极为强烈的投机色彩,报名者众多,认真备考者则少了很多。”王博士认为。

  六成人看中公务员够稳定

  六成人找到工作后还会考公务员

对于不报名参加“国考”的被调查者,数据显示28%的人认为是没准备好,24%的人则认为黑幕太多不想搅浑水,15%的人认为“投胎没投好,考了也白考”。调查显示,仅20%的人认为国家公务员考试是公正的。据羊城晚报

公务员热考探源

  对于报考的原因,65%的受调查者认为工作稳定,52%因为福利待遇好,34%认为公务员社会地位高,27%为国家和人民服务的信念,
有不到两成的人要为将来做铺垫。

  如果你已在企业找到工作,是否还会参加公务员考试?

2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试27日在全国举行。公务员考试是否存在就业歧视问题?如何进一步打击考试作弊?面试辅导班对考上公务员有帮助吗?27日,国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了记者的采访。

国家公务员报考一年热过一年,这是不争的事实。那么大家争着报考的原因是什么?郑州航空工业管理学院党委宣传部部长、教授甄尽忠博士认为,由于公务员工作稳定,社会地位高,待遇较好,发展空间大,医疗、养老有保障,中国传统的“官本位”思想的影响,所以,每年的公务员考试都吸引大量在校大学生参与,在报考公务员的大军中,高校学生占很大的比例。尤其是今年,由于金融危机,大学毕业生增多,就业形势严峻,大学毕业生参加公务员考试更是趋之若鹜,很多大学毕业生都把报考公务员当做自己择业的首选。“客观地讲,高校毕业生参加公务员考试是可以理解的。由于公务员极其诱人的优势,报考公务员的确是一个不错的选择,也是很多大学生所向往的职业。每年那么多的人报考,社会上屡屡掀起考公务员热,对于一名整天苦于找工作的大学生来说,自然有太大的吸引力,也不可能不令大学生眼红。”甄尽忠表示。

  而对于今年不打算报名参加“国考”的被调查者,
调查数据显示28%的人认为今年没准备好信心不足,24%的人则认为黑幕太多不想搅浑水而不参加,15%的人甚至认为“投胎没投好,考了也白考”。

  调查显示,59.25%的被调查者的回答是肯定的,16.33%的人明确表示找到工作就不会再考公务员,还有24.42%的人表示需要看情况才能决定,“如果找到的工作不太满意,就会去考”。李茜目前是一网络编辑,她已参加过两次公务员考试,这次还打算去试试。

公务员考试是选拔考试

另据某招聘网站相关调查显示,公务员报考热中,公务员工作的稳定性排在各项原因的首位,比例为32.1%;其次则是因为就业难度大,促使选择报考公务员,比例为17.9%。对于在校大学生来说,就业是摆在面前的一道难题。国家公务员考试提供了就业的一次机会,因而多数应届毕业生抱着试试的心态报考国家公务员。特别需要说明的是,15.8%的职场人表示,国考热从一个侧面反映了“官本位”的思想依旧盛行,参加国家公务员考试是普通人走向仕途的一个便捷途径。

  调查发现49%的受调查者认为现在国家公务员报考年年升温的主要原因是中国国情所致,35%的人虽然知道希望渺茫,但仍希望奇迹出现。另外,被调查者仅20%的人认为国家公务员考试是公正,
完全凭实力说话,35%的人则明确表示认为并不公正。

  “现在的单位工资低,经常无偿加班,没有公休,压力也很大。”李茜说,她姐是公务员,没啥压力,每年都有带薪休假。

聂生奎:公务员考试始终坚持公平公正的原则。比如从2011年度中央机关新录用公务员情况看,男女录用比为6:4,基本与报名比例一致;少数民族比例达到7.4%,超过了报名比例。

理性对待国家公务员考试热

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  当个月薪2000的公务员

公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用公务员中,29.1%来自农民家庭,15.9%来自工人家庭,共有92%以上的人员来自基层普通家庭。

甄尽忠认为,理性地来看,作为一名大学生把自己的主要精力都放在考公务员这条充满未知数的道路中,孤注一掷,是极不可取的。主要原因有以下几个方面,首先,由于公务员招生有限,录取率较低,考上并不是件容易的事。可以说,考公务员就像中彩票一样,考不上很正常,考上很难。如果因考公务员而影响自己的学业,甚至不能正常毕业,那么,对自己的就业将会带来严重的后果,得不偿失。其次,并不是每个人都适合当公务员。大学毕业生应该根据自己的性格、能力、特长、爱好等来理智选择更适合自己的职业。就业的路很多,考公务员只是其中一条,不能把目光只局限于考公务员这一件事情上,而丧失更多的就业机会。再次,从国家发展趋势来看,对公务员的要求越来越高,考核越来越严格,淘汰很残酷。所以,从长远来看,公务员也不一定就是一个稳定的铁饭碗。所以,大学毕业生对公务员考试不能过于盲从,要持正常的心态。没有不好找工作的专业,只有找不到工作的人。在校大学生应更多地把自己的精力放在学习上,只要掌握过硬的专业技能,加强综合素质培养,尤其是注重创新精神、创业能力的培养,不断增加自己适应社会、适应环境的能力,就不用担心找不到工作,没必要去挤考公务员这个“独木桥”。只要能发挥自己的知识和专长,学有所用,每个职业都是最好的出路,都能有一番作为,干出一番成绩。

   
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  or月薪4000的企业员工?

公务员是公职岗位,为了保证进入机关的公务员能够履行职责,有必要在招考时设置一些条件。比如,我们对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米之间,这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的,低于1.75米,检查行李架上的危险物品存在不便,高于1.85米则难以适应机舱本身的高度。

河南工业大学机电工程学院刘楠
教授认为,大学毕业生热情报考国家公务员是一件好事,至少说明大多数同学知上进,求进取,不过有些同学有能力依靠自身智慧和力量闯出一片天地,如果真考上了公务员,说不定埋没了这种理想,限制了其发展。从某种意义上讲,职业的稳定不一定是好事。

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  如果你面前有两份工作,一份是月薪2000元左右的公务员,一份是月薪4000元的企业员工,你选哪个?

再比如,我们对一些岗位标明了提示性的备注,例如需要在野外执行任务等。这是提醒报考者,工作环境艰苦,不一定所有考生都能适应,同时避免录用后特别是基层单位录用后,出现大量的离职。

张威教授指出,目前很多大学生选择报考公务员,

  面对这个问题,61.91%的被调查者选择当公务员,38.09%的人选择月薪4000元的企业。

在政治面貌要求方面,只有近两成的职位提出了具体要求,一般是机关中从事党务工作的职位。

实际是一种脱离实际的理想化选择,很多大学生报考公务员是撞大运,并没有真正去做准备,结果可想而知。凡事预则立,不预则废。无论事情如何,都要做好充分的准备,大学毕业生就业也是如此。评价一个职业的好坏有四个标准:第一是喜欢,第二是适合自己的性格,第三是自己能做,第四是自己最看重的和这份职业能给你的是一致的,即价值观一致。

  “公务员稳定,福利待遇好。”王青说,起初公务员的工资一般2000多元,算不上高,但工作很稳定,算是“金饭碗”,“在企业没有安全感,随时都有被炒的可能,可你听说过几个公务员被开除的”。

说到底,公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试,目的是为国家机关选拔治国理政的人才,它不是用来解决就业问题的,自然也就不存在所谓的就业歧视。

亚洲必赢官网app(,大学毕业生就业,一定要根据自己的自身条件去选择职业,也要理性就业,就业需要认真地做好准备。大学毕业生应该从以下几方面做好充分的准备:第一是有清晰的职业目标和准确的职业定位;第二是获取三个职业准备清单:即职业的准入条件、核心的知识结构、必备的能力积累;第三是选择合理可行的职业发展路径;第四是了解目前有效的求职渠道有哪些。

  “政府机关不自由,工资也不高,相比较起来企业更有发展前途,也更锻炼人。”大四学生代鑫说,有冲劲、勤奋认真的人,在企业里可以有更好的发展。

打击作弊毫不松懈

国家公务员考试竞争激烈,笔试录取比例大致是50∶1,今年河南省公务员笔试的竞争很激烈,笔试录取比例大致是40∶1,其他省甚至超过50∶1,如此高比例的竞争和淘汰考试,对于绝大多数人来讲肯定是不合适或者不占优势的,没有良好的规划,盲目寻找职业发展之路,损失的不仅仅是金钱和时间,还有自己未来职业发展的信心。

  “公务员没想象的好”,报考要理性

聂生奎:我们历来重视打击公务员考试作弊,公务员主管部门还就公务员录用考试违纪违规行为出台了专门的处理办法。近几年,我们一直联合公安、无线电管理部门,严厉打击各种考场作弊行为,并对串通作弊人员给予终身禁考的处理。2009年,处理串通作弊人员695人,2010年处理了225人,2011年处理人员已经下降到90多人。公务员主管部门对各级从事公务员录用工作的人员提出了严格要求,对违反考录规定、造成恶劣影响的工作人员,必须依法予以严肃处理。

另据相关调查显示,如果现在的工作不如意,七成职场人会考虑报考国家公务员。当面对就业机会选择时,国家机关公务员以将近四成的比例名列首位,为38.6%。其次才是知名合资、独资企业,比例为30.2%。有超过九成职场人表示自己愿意成为国家公务员,仅有不到一成的职场人拒绝了这个诱惑,尽管他们中不少人在现有岗位干得相当出色。“这说明不仅是在校大学生,包括已经大学毕业的人,甚至相对成功的职场人士都普遍缺乏科学的职业规划,并不善于寻找适合自己的职业发展之路,这一点更值得全社会深思。”张威表示。记者辛渐文陈晓东图

  “公务员,并不像大家想象的那么好。”昨天郑州一公务员称,自己是基层公务员,工作倒是挺稳定,但每月工资只有2000多,基本没福利,上班也挺忙,1个月平均要加4-10次班,公休也并不是想休就能休的。

昨日,在南京林业大学考点,一位考生拄拐杖参加考试。新华社发

  “公务员稳定,很多学生都把公务员看成一个终身的铁饭碗。”博思人才网CEO李金保说,如今大学生就业形势也不太乐观,一窝蜂地报考公务员也是顺理成章的事。

公务员考试辅导班

  不过,他认为,大学毕业生参加“国考”,很大一部分都是盲目跟风,看到别人报考也跟着报,公务员的通过率是很低的,尤其是国考,他建议大学毕业生理性对待公务员考试。

对面试根本没帮助

  

聂生奎:我们曾对2011年进入中央机关的新录用公务员进行过一次统计调查,结果发现,绝大多数人没有上过辅导班。这说明,各类辅导班对公务员考试中取得好成绩是难以起到作用的,不上辅导班同样可以凭真才实学进入公务员队伍。

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公共科目笔试结束后,各类面试辅导班的广告就会铺天盖地而来。实际上,所谓的面试辅导班、保过班,玩弄的都是“大数法则”。比如说,对于3:1的面试比例,3个人当中必然会有1个人被录取,即使最终将培训费退还给没有被录用的考生,辅导机构仍会赚取很大的利润。还有的面试辅导班只招收笔试前几名的考生,也具有一定的欺骗性。另外,面试辅导班的培训大都是教给考生答题模式,辅导内容严重脱离实际,在真正面试时根本没有任何帮助。

   
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不过,我们只能善意地提醒考生,不要参加任何辅导班,而要凭实力进入国家机关工作。据新华社

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